זה מה שלומדים לעבוד באפל

עבודה עבור חברת הטכנולוגיה החשובה בעולם היא חוויה ו אם זה נמצא בתפקידי ניהול אפילו יותר. אם לא תגיד לאנג'לה אהרנדס, שעזבה לאחרונה את החברה לבצע פרויקטים מסוגים אחרים. טביעת הרגל שלה בחברת קופרטינו עדיין ניכרת, היא חוללה שינויים גדולים מאז שהגיעה בשנת 2014 מידו של טים קוק.

באותה תקופה היה ארנדטס מנכ'ל חברת האופנה הבריטית בורברי, ולאחר 5 שנים באפל חוללה מהפכה בחנויות הפיזיות של החברה, שכיום הן הרבה יותר ממקום לקנות מוצרים, מהוות מקום מפגש חוויות טכנולוגיות ומשותפות . מאת אנג'לה אינה משאירה את אפל עם יותר מנסיון, החליטה לשתף ו שלח לנו את כל מה שלמד אחרי חמש שנים עם קליפורנים.

Samsung S6 שורש

תורתו של אהרנדס

על פי עדותו שלו, הוא למד שלושה עמודי יסוד ש חלים על כל עובד בחברה כלשהי. משפטים אלה הם: לעולם אל תשכח מאיפה אתה בא, התנועות מתרחשות בצורה מפתיעה ולעולם אל תשכח שעכשיו יש לך אחריות גדולה יותר.

ראה גם: האם זה זמן טוב לקנות אייפון?

אין להכחיש שהעבה של ג'ובס היה עדיין נוכח מאוד בשנת 2014, זכרו שהוא נפטר באוקטובר 2011, אבל הגישה שאהרנדטס הצליחה להדפיס את שניהם בעסקה עם יותר מ -70,000 עובדים (55,000 היו עם ההגעה), ובדרך לקחת את החנויות, אפשרה לאפל לשמור על גורם אנושי שהופך אותה לייחודית. אנג'לה הסכימה כיצד נתנה את עצמה לאפל בכל רגע של שהותה בחברה, בניסיון לתת את המיטב.

לעולם אל תשכח מאיפה שאתה בא אני אומר לקבוצות על ההשפעה שיש להן על הקהילה שלהן.

אתה יכול להקשיב ראיון שלם עם אנג'לה אהרנדס ב הקישור הזה שאנחנו מעמידים לרשותכם.

הוא בטוח בדרואיד